概況
今日，官方發(fā)布了2025年度軍人薪酬調(diào)整的最新方案，明確了漲薪幅度、覆蓋范圍和補(bǔ)發(fā)安排。公告指出，本次調(diào)整為提高現(xiàn)役軍人和部分退役軍人及其家庭保障待遇的綜合性政策性增幅，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化國防人才激勵(lì)與保障體系。
誰將受到影響
- 覆蓋對(duì)象：全體現(xiàn)役軍人（含現(xiàn)役士官、軍官）、部分轉(zhuǎn)業(yè)干部、離退休軍人及符合條件的軍屬保障人員。
- 影響人數(shù)：根據(jù)公告和相關(guān)部門初步統(tǒng)計(jì)，本次調(diào)整直接覆蓋現(xiàn)役及在編保障對(duì)象，涉及人數(shù)預(yù)計(jì)為數(shù)百萬級(jí)，含部分離退休人員在內(nèi)的受益總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)超過千萬級(jí)別的保障范圍（最終人數(shù)以人社部與國防部核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。
漲薪幅度與分配方式
公告明確采取分類分檔、以崗定薪的原則。漲幅按軍銜、職務(wù)等級(jí)和服役年限等因素分層確定，基礎(chǔ)工資與各類補(bǔ)貼均有調(diào)整。其中：
- 基礎(chǔ)工資普遍上調(diào)，低等級(jí)士兵增幅相對(duì)更高以縮小收入差距；
- 高溫、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位補(bǔ)貼同步提高；
- 對(duì)優(yōu)秀骨干與緊缺專業(yè)人才設(shè)有績(jī)效性傾斜獎(jiǎng)勵(lì)。
補(bǔ)發(fā)細(xì)則解讀
關(guān)于補(bǔ)發(fā)（追溯至何時(shí)、以何種方式發(fā)放）公告做出了具體安排：
- 追溯期限：本次調(diào)整自2025年1月1日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā)時(shí)間將覆蓋自該日起至正式落地之間的差額；
- 發(fā)放方式：由財(cái)政專項(xiàng)資金和軍隊(duì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，按月核算后一次性或分批發(fā)放；針對(duì)離退休人員，原則上采用一次性補(bǔ)發(fā)與每月調(diào)增相結(jié)合的辦法；
- 核算口徑：補(bǔ)發(fā)按個(gè)人實(shí)際在編在崗時(shí)間和應(yīng)得等級(jí)進(jìn)行精確核算，退伍、轉(zhuǎn)業(yè)人員的補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其離崗時(shí)的身份類別和年限折算；
- 申報(bào)與監(jiān)督：各級(jí)部隊(duì)與地方退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)核對(duì)人員信息并向財(cái)政提交發(fā)放清單，接受審計(jì)與社會(huì)監(jiān)督，確保補(bǔ)發(fā)精準(zhǔn)到人、到額。
財(cái)政與實(shí)施時(shí)間表
官方同時(shí)提示，此次調(diào)整將由中央財(cái)政列支并同步地方配套，預(yù)計(jì)在未來數(shù)月內(nèi)完成預(yù)算安排并分批落實(shí)支付。有關(guān)部門已著手建立專項(xiàng)清算機(jī)制，力爭(zhēng)在公告后的6至12個(gè)月內(nèi)完成首輪補(bǔ)發(fā)與常態(tài)化薪酬調(diào)整。
影響與后續(xù)觀察
專家表示，本次調(diào)整有利于提升軍人職業(yè)吸引力、改善基層崗位待遇并穩(wěn)定軍隊(duì)人才隊(duì)伍，但在實(shí)施過程中需注意信息核對(duì)、地方財(cái)政承受能力與制度銜接等問題。后續(xù)還將觀察補(bǔ)發(fā)核算的透明度、是否存在漏發(fā)或錯(cuò)發(fā)情況，以及對(duì)國防經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)的長(zhǎng)期影響。
官方表示，將通過官方網(wǎng)站與各級(jí)單位向廣大官兵和退役人員發(fā)布詳細(xì)實(shí)施細(xì)則與咨詢渠道，確保政策公平、公正、可操作。記者將持續(xù)跟蹤相關(guān)部門發(fā)布的具體執(zhí)行細(xì)則與最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
